Bảng cắt cử công việc rất đặc trưng để góp mỗi cá nhân biết được trách nhiệm của bản thân và trả thành các bước tốt hơn. Đồng thời giúp reviews nhân viên đúng chuẩn nhất. 

Vậy mẫu bảng phân công công việc cho nhân viên ra làm sao hãy cùng Lê Ánh HR tìm hiểu trong bài viết dưới đây nhé!


1. Bảng phân công công việc là gì?

Bảng phân công công việc hay có cách gọi khác là giao vấn đề là Giao cho ai đó nhiệm vụ và quyền lợi và nghĩa vụ để thực hiện công việc nào kia trong số lượng giới hạn cụ thể.

Bạn đang xem: Bảng phân công công việc cho nhân viên

Khi phân công các bước người quản lý sẽ cung cấp những phương tiện, nguồn lực quan trọng nhằm tạo thành điều kiện thuận lợi nhất cho những người được phân công hoàn thành công việc.

»»» Khóa học tập Chính Nhân Sự – Tổng hợp các kiến thức thực tiễn từ A-Z

2. Mẫu mã bảng phân công công việc cho nhân viên

*

#Mẫu bảng phân công các bước 1

CÔNG TY…..

Số:………….

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – thoải mái – Hạnh phúc

Ngày ……. Mon … năm…..

Văn bản

Về vấn đề phân công nhiệm vụ

GIÁM ĐỐC CÔNG TY 

Căn cứ Điều lệ tổ chức triển khai và hoạt động của Công ty………..;

Căn cứ quy định bổ nhiệm, miễn nhiệm, tự chức những chức danh vào Công ty…. Với ông/bà….;

Căn cứ tình hình thực tiễn của Công ty.

QUYẾT ĐỊNH:

Điều 1: Phân công trọng trách cho ông/bà mang tên dưới đây:

Họ và tên:…………………………………………………………………………….................................

Thuộc cỗ phận:………………………………….. …………………………………….............................

Chức danh/chức vụ:……………………………….. …………………………………..............................

Giữ nhiệm vụ:……………………………………… ………………………………….............................

Xem thêm: Review Trường Đại Học Ngoại Thương Tp.Hcm, Trường Đại Học Ngoại Thương

Tại:……………………………………………………. ……………………………….............................

Thời gian: từ thời điểm ngày tháng năm mang đến ngày tháng năm

Điều 2: chế độ quyền lợi.

Hệ số lương:………………………………………….. ………………………………..............................

Phụ cấp cho (nếu có):……………………………………… ………………………………............................

Điều 3: Quyết định này còn có hiệu lực từ ngày.

Điều 4: các đồng chí……………… với ông/bà có tên tại Điều 1 chịu trách nhiệm thi hành ra quyết định này.

 GIÁM ĐỐC

(Ký và ghi rõ họ tên)

*

#Mẫu bảng phân công các bước 2

STT

Nội dung công việc

GHI CHÚ

Thứ 2

 

 

Thứ 3

 

 

Thứ 4

 

 

Thứ 5

 

 

Thứ 6

 

 

Thứ 7

 

 

Chủ Nhật

 

 

#Mẫu bảng phân công quá trình 3

BẢNG PHÂN CÔNG CÔNG VIỆC

Nhóm: …….

STT

Họ với tên

Công việc

Ghi chú

1

 

 

 

2

 

 

 

3

 

 

 

4

 

 

 

5

 

 

 

6

 

 

 

7

 

 

 

Có thể bạn quan tâm:

Kết luận

Trên đây là những tin tức về mẫu bảng phân công các bước cho nhân viên. Hy vọng rằng qua những chia sẻ của Lê Ánh HR trong bài viết hữu ích với bạn đọc!

Nếu bạn cần trang bị thêm các kiến thức về nhiệm vụ quản trị nhân sự, chúng ta có thể xem thêm các Khóa học Hành thiết yếu nhân sự. Khóa học này sẽ giúp bạn thành thục các kĩ năng của một nhân viên cấp dưới hành thiết yếu nhân sự tổng hợp, được giảng dạy bởi các chuyên viên có rộng 10 năm tởm nghiệm thực tế trong nghành nhân sự giúp đỡ bạn có phần lớn kiến thức chắc chắn là khi hành nghề.

Ngoài những khóa học tập chính nhân sự quality thì trung chổ chính giữa Lê Ánh còn hỗ trợ các khóa học kế toán online - offline, khóa học xuất nhập khẩu chất lượng cực tốt hiện nay.